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- 信義房屋自2012年1月收到近2千份履歷，與2011年第4季相比，求職人數(shù)不減反增。
- 根據(jù)人力銀行調(diào)查，營建及不動產(chǎn)業(yè)薪資居各產(chǎn)業(yè)TOP1。
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【MyGoNews廖賢龍/臺北報導(dǎo)】隨著總統(tǒng)大選落幕，國內(nèi)政經(jīng)環(huán)境回歸常態(tài)，各產(chǎn)業(yè)紛紛進(jìn)行大規(guī)模招募活動，為就業(yè)市場帶來一片活水。原本被各界認(rèn)為因房市緊縮，求職者減少的房仲產(chǎn)業(yè)，卻跌破眾人眼鏡，信義房屋統(tǒng)計自2012年1月份以來己收到近2千份履歷，與2011年第4季相比，求職人數(shù)不減反增，其中轉(zhuǎn)職者佔(zhàn)7成以上，多來自科技業(yè)、金融業(yè)與餐飲服務(wù)業(yè)。
信義房屋人力資源部執(zhí)行協(xié)理黃郁仁表示，經(jīng)歷過全球不景氣及股市動盪，保值性高的房地產(chǎn)成為固本的投資標(biāo)的，多數(shù)人認(rèn)為投資房地產(chǎn)是最穩(wěn)固的作法，房仲業(yè)相當(dāng)具發(fā)展?jié)摿Γ由贤壕玫馁I氣逐漸回升，原本對房仲產(chǎn)業(yè)持保留態(tài)度的轉(zhuǎn)職者也加入求職行列，使得第一季的履歷來量增加。
根據(jù)人力銀行調(diào)查，營建及不動產(chǎn)業(yè)薪資居各產(chǎn)業(yè)TOP1，除了優(yōu)渥的薪資報酬更有透明的升遷管道，不到1年擁有百萬年薪或2年內(nèi)晉升成為店主管的比例更是與日俱增，也加深轉(zhuǎn)職者投入房仲產(chǎn)業(yè)的決心。
以信義房屋為例，應(yīng)徵一般經(jīng)紀(jì)人只需具備大學(xué)學(xué)歷，且錄取後提供密集的專業(yè)知識訓(xùn)練課程並輔導(dǎo)新人考取專業(yè)證照，前6個月並保障月薪5萬元。此外，信義房屋在2007年展開的「大中華區(qū)暨日本地區(qū)儲備經(jīng)理人」聚英培訓(xùn)計劃，提供2年年薪二百萬的優(yōu)異條件，4年以來，吸引不少國內(nèi)外研究所及重點(diǎn)國立大學(xué)畢業(yè)人才投入，經(jīng)過培訓(xùn)升任正職後，高學(xué)歷人才的業(yè)績表現(xiàn)更是亮眼。
黃郁仁指出，以全臺1月份買賣移轉(zhuǎn)件數(shù)來看，房市己從谷底逐漸回溫，中南部市場表現(xiàn)都比大盤整體好，主因?yàn)橹心喜渴亲宰】褪袌觯苌莩薅愑绊懖淮?，加上信義房屋今年展店重心往中南部走，因此在中南部的人才需求更大。
信義房屋人力資源部執(zhí)行協(xié)理黃郁仁表示，經(jīng)歷過全球不景氣及股市動盪，保值性高的房地產(chǎn)成為固本的投資標(biāo)的，多數(shù)人認(rèn)為投資房地產(chǎn)是最穩(wěn)固的作法，房仲業(yè)相當(dāng)具發(fā)展?jié)摿Γ由贤壕玫馁I氣逐漸回升，原本對房仲產(chǎn)業(yè)持保留態(tài)度的轉(zhuǎn)職者也加入求職行列，使得第一季的履歷來量增加。
根據(jù)人力銀行調(diào)查，營建及不動產(chǎn)業(yè)薪資居各產(chǎn)業(yè)TOP1，除了優(yōu)渥的薪資報酬更有透明的升遷管道，不到1年擁有百萬年薪或2年內(nèi)晉升成為店主管的比例更是與日俱增，也加深轉(zhuǎn)職者投入房仲產(chǎn)業(yè)的決心。
以信義房屋為例，應(yīng)徵一般經(jīng)紀(jì)人只需具備大學(xué)學(xué)歷，且錄取後提供密集的專業(yè)知識訓(xùn)練課程並輔導(dǎo)新人考取專業(yè)證照，前6個月並保障月薪5萬元。此外，信義房屋在2007年展開的「大中華區(qū)暨日本地區(qū)儲備經(jīng)理人」聚英培訓(xùn)計劃，提供2年年薪二百萬的優(yōu)異條件，4年以來，吸引不少國內(nèi)外研究所及重點(diǎn)國立大學(xué)畢業(yè)人才投入，經(jīng)過培訓(xùn)升任正職後，高學(xué)歷人才的業(yè)績表現(xiàn)更是亮眼。
黃郁仁指出，以全臺1月份買賣移轉(zhuǎn)件數(shù)來看，房市己從谷底逐漸回溫，中南部市場表現(xiàn)都比大盤整體好，主因?yàn)橹心喜渴亲宰】褪袌觯苌莩薅愑绊懖淮?，加上信義房屋今年展店重心往中南部走，因此在中南部的人才需求更大。
